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      1. 人力資源

        首頁 > 人力資源
        人才策略
        湖北丹博瑞醫藥有限公司秉承「以人為本」的方針策略,堅持方正集團“方方正正做人,實實在在做事”的核心理念,堅信人才是公司持續創新和不斷發展的動力,大力推行“公開、平等、競爭、擇優”的用人機制,積極吸納具有良好專業知識、突出綜合素質及出色發展潛力的優秀人才。同時,堅決貫徹新員工融入計劃,確保新員工能順利的了解公司,融入公司。
        1、應聘方式
        (1)直接通過招聘網站投遞簡歷;
        (2)將個人簡歷E-mail至相應招聘郵箱
        (3)發E-mail時請在主題欄以姓名+應聘職位的方式填寫,否則郵件簡歷將視為無效。
        2、招聘程序
        人力資源部收到應聘資料并篩選后開始進入招聘流程:
        簡歷投遞——簡歷篩選——人力資源初試——相關用人部門復試。
        收到資料后的15個工作日內我們會電話通知通過資料篩選的應聘者具體面試時間、地點,如您在15個工作日內沒有接到我們的電話,您的資料將會進入我們的儲備人才庫,有合適崗位的時候我們會再聯系您。
        為維護應聘者的權益,所有應聘或咨詢信息我司將嚴格保密,資料恕不退還。
        3、福利待遇
        (1)一經錄用,公司為員工提供良好的發展平臺及具有競爭力的薪酬待遇;
        (2)公司按照國家規定為員工繳納相關保險;
        (3)公司實行五天工作制,員工可享受國家規定法定假日及帶薪年假。
        4、其他
        地址:湖北省咸寧市赤壁市高新區蛟龍橋路26號
        電話:0715-5272055
        郵箱:2892305886@qq.com
        招賢納士

        省區經理

        全國各省

        主要職責

        1、依照公司分配的銷售目標,制定本省銷售預測及銷售計劃,并實施進行;
        2、在事業部銷售政策的框架內制定所轄市場銷售策略;
        3、對所轄市場制定并執行工作目標、計劃方案;
        4、組建、培養具有誠信、高效、有杰出業績的銷售隊伍;
        5、完成公司安排的其他工作。

        任職要求

        1、五年以上OTC市場或第三終端或臨床市場運作經驗,有臨床運作經驗優先考慮;
        2、有豐富的市場及人脈資源;
        3、能迅速組建目標市場OTC隊伍或第三終端或臨床隊伍;
        4、優秀的組織管理能力及較強的執行力;
        5、洞悉市場把握市場的能力優秀。

        大區經理

        華東、華北、華南、東北、西北、西南等區域

        主要職責

        1、 根據公司戰略進行終端客戶開發和渠道建設,完成銷售指標;
        2、 對區域內重點客戶進行維護,建立良好的公司和產品形象;
        3、 制定區域銷售計劃并帶領團隊執行,以完成市場和銷售目標;
        4、 配合代理商開發客戶,對代理商市場工作進行指導和協助;
        5、 建立公司與客戶,公司與代理商的良好溝通渠道,及時反饋各種市場信息;
        6、 負責區域招標工作,與公司相關部門及代理商協作完成招投標工作 。
        7、選擇目標市場進入、樣板、標桿市場的打造;
        8、及時向上級領導傳遞、反饋真實的市場信息并積極配合和完成公司和上級領導交辦的其他臨時性事務。

        福利待遇
        1、基本薪資+提成+分紅+相關補貼;
        2、統一辦理五險(養老、醫療、工傷、生育、失業);
        3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等);
        4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺;
        5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
        6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
        工作區域:華東、華北、華南、東北、西北、西南等區域

        任職要求

        1、 臨床醫學或市場營銷等相關專業,大專以上學歷;
        2、 5年以上藥品銷售經驗,3年以上本崗位管理團隊經驗;
        3、 良好的團隊合作精神和人際溝通能力,積極的進取精神,堅韌且陽光的心態;
        4、 有終端和渠道銷售經驗,能獨立完成招投標及商務談判;
        5、有較強的計劃、組織、協調和解決問題的能力。
        6、有高度責任心、服務意識,吃苦耐勞,有良好的團隊精神,敬業愛崗,能適應出差。

        營銷總監

        公司總部

        主要職責

        1、根據公司全國區域市場發展和公司的戰略規劃,協助公司制定總體銷售營銷戰略、營銷計劃及量化營銷指標;經公司總經理或董事長(會)批準后組織實施。
        2、組織領導銷售隊伍實施年度公司銷售業務計劃及年度市場計劃和產品計劃。完成公司制定的銷售目標,協調處理各類市場問題。
        3、 組織實施品牌形象建設與管理; 
        4、銷售團隊建設管理;
        5、營銷渠道的建設; 
        6、投標管理;
        7、完成董事長、總經理交辦的其他專項工作;
         
        福利待遇
        1、年薪+提成+分紅+相關補貼;
        2、統一辦理五險(養老、醫療、工傷、生育、失業);
        3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等);
        4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺;
        5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
        6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。

        任職要求

        1、年齡33周歲以上,醫學、藥學、經濟管理、市場營銷等相關專業畢業,大學本科及以上學歷,接受過專業系統的市場營銷、人力資源、產品知識、管理技能開發等方面的培訓者,有知名商業學院MBA背景優先;
        2、連續在醫藥營銷管理的職位上任職經歷8年以上;其中在營銷總監、銷售總經理、市場總經理等同等職位上任職經歷3年以上;良好的銷售業績;
        3、任職過的企業產品在多個以上(含不同劑型),年銷售回款規模較大;
        4、熟悉國內藥品在市場上的銷售運作模式,熟練掌握特藥、普藥、新藥、處方藥、OTC藥等各種產品的營銷特性和拓展模式,了解國內外中藥制劑的特點和方式。
        5、熟悉醫藥行業方面的國家政策、法律、法規; 
        6、具備全面負責公司營銷管理的能力素質,具備戰略前瞻性思維和獨當一面的領導組織能力、統籌規劃能力;具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行力;能夠承受工作壓力,具備發現問題和分析問題、快速解決問題的能力,具有較強的學習能力和創建優秀團隊的思路和實踐經驗。 
        7、正直、坦誠、責任心強、吃苦耐勞、勇于負責、忠誠敬業、富有親和力、創新意識強,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神 。
        8、能承擔較大壓力,能夠適應經常出差。

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